Career Autonomy Infrastructure
「不満」を、
自律の
エネルギーへ。
AIと独自の教育メソッドにより、個人のキャリア自律を科学的に測定・支援する社会インフラ。すべての就業者が納得感を持って歩むための新たな基準を。
Vision
開示から実質へ。
人的資本経営のネクストフェーズ。
終身雇用の前提が崩れる中、社員の「キャリア自律」は経営の最優先課題です。
J-TADは、AIによる24時間伴走と独自の基準により、今の職場での再活性化と納得感のある卒業を支援する第三者機関として機能します。
Core Platform
Harema
01 Methodology
ハレマ・カリキュラム
潜在的な不満を、論理的な課題へと変換する基礎フレームワーク。
02 AI Companion
J-TAD Agent
24時間体制で感情や状況を受理し、内省を深めるパーソナルAI分析官。